Vergütung der PA-Arbeit?

Hab im Forum mal geforstet aber nichts über eine zusätzliche Vergütung unserer PA-Arbeit gefunden.
Wie läuft das bei Euch?
Ich bekomme nur für meine Anleitungen 1 bis 2 Schichttage im Dienstplan freigestellt.
Worüber ich jedoch schon enorm froh bin, denn an diesen Tagen habe ich und der Schüler den "Rücken frei"
für geplante grössere/zeitintensivere Anleitungen; dies alleine war schon ein längerer Kampf um es durchzusetzten.
Die Frage welche sich bei mir nun seit längerem stellt ist:
Darf ich für meine Zusatzqualität und Arbeit als PA eine Lohnerhöhung einfordern?
Wie steht es da rechtlich? bzw. hat das jemand von Euch schon mal gemacht und wie waren die Erfahrungen?

lG*sweety*

Rechtlich weiß ich nicht, wie es aussieht, da ist jedoch meiner Meinung nach nichts vorgesehen. Ich, als Freigestellter, bin damals ohne Bewährungsaufstieg eine Stufe hochgerutscht, das macht in barer Münze jedoch nicht so viel aus.

Erstmal herzlich Willkommen!!!
Mehr Vergütung für PA´s ist Klinik, Tarif und Pflegedirektionsabhängig.
Unsere PA`s bekommen eineinhalb Tage Kernarbeitszeit um die Schüler anzuleiten, zu beurteilen oder Konzepte zu erarbeiten oder weitere Anleitungen zu planen und vorzubereiten.

Verdi beschäftigt sich zum Zeitpunkt mit dem Thema der Entlohnung für die Praxisanleitung.
Es ist bisher gesetzlich keine Höhergruppierung vorgesehen.

Unser Arbeitgeber erstattet im Moment neben der Arbeitszeit eine Einmalzahlung von 300 € im Jahr für jeden Praxisanleiter.
Das geschieht auf freiwilliger Basis.
lg Plüsch

Unser Arbeitgeber erstattet im Moment neben der Arbeitszeit eine Einmalzahlung von 300 € im Jahr für jeden Praxisanleiter.
Das geschieht auf freiwilliger Basis.

Das ist ja wenigstens schonmal was. Bei uns gibt es weder zusätzliche Zeit, es sein denn man kämpft drum, noch eine bessere Entlohnung. Schade eigentlich, denn schliesslich hat man ja durch die Weiterbildung auch einen gewissen "Mehrwert".

Bei uns gibt es bald Entgelt nach bestimmten Leistungen(welche auch immer, das ist noch nicht klar), aber, dass die PA da etwas vom Kuchen abbekommen, da waren sie sich schon mal einig.!!

denn schliesslich hat man ja durch die Weiterbildung auch einen gewissen "Mehrwert".

Ich finde, es sollte vor allem auch die höhere Verantwortung nicht unerwähnt bleiben.

Naja, die höhere Verantwortung mal vorausgesetzt.

Mit Mehrwert meinte ich halt das der Arbeitgeber ja auch etwas davon hat. Aber mehr "wert" ist man ihm dann scheinbar oftmals trotzdem nicht. Schade eigentlich...

Mehrwert ist es wortwörtlich, denn die Praxisanleitung bekommt der AG tatsächlich extra vergütet(pauschal) das hat uns unsere Schule erklärt. Angeblich nicht mal wenig!!! Aber haben wir PA schon mal was davon gesehen??? Das mit den 300 € im Jahr finde ich schon mal sehr gut.