Stellenbeschreibung freigestellter Praxisanleiter

Nachdem hier im Forum ja über freigestellte Praxisanleiter gesprochen worden ist habe ich ein wenig gegoogelt und bin dabei über den Entwurf für die Stellenbeschreibung eines freigestellten Praxisanleiters "gestolpert".

Der Entwurf kommt von der Arbeitsgemeinschaft Praxisanleitung für Pflegeberufe NRW.

-----------------------------------------------------------------------------------

Entwurf der Praxisanleiter AG NRW

Stellenbeschreibung für freigestellte Praxisanleiter

E n t w u r f

Name und Anschrift des Krankenhauses/ Dienststelle

Stellenbezeichung Freigestellte/r PraxisanleiterIn

Vorgesetzte Stelle PDL (Stabstelle)
bzw. Gesundheits- und Krankenpflegeschule (GKPS)

Weisungsbefugnis Gegenüber den Stationen und den Schülern in allen der
Ausbildung betreffenden Belangen

Qualifikationen/Kompetenzen · Staatl. Anerkennung als Gesundheits- und KrankenpflegerIn/
Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn/
AltenpflegerIn

· 2 Jahre Berufserfahrung
· Berufspädagogische Zusatzqualifikation im Umfang
von mindestens 200h

Erforderlichen Kompetenzen

Personalkompetenz · Positive Einstellung zum Beruf
· Durchsetzungsvermögen
· Selbstvertrauen
· Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen
· Eigenverantwortung

Soziale Kompetenz · Teamfähigkeit
· Konfliktfähigkeit
· Kommunikationsfähigkeit

Methodenkompetenz · Organisationsvermögen
· Prozessorientiertes Handeln
· Anwenden von Problemlösungsstrategien
· Fähigkeit sich Wissen anzueignen
· Fähigkeit geeignete Medien auszuwählen

Fachkompetenz / Aufgabenprofil
· Theorie-Praxis Transfer
· Pädagogisch-didaktische Kenntnisse / Fähigkeiten
· Gestaltung des Lernprozesses
· Lernstandsermittlung-,Kontrolle und Beurteilung
· Sach- und fachkundige Leistungsbeurteilung und deren
Dokumentation
· Mitbeteiligung bei der Auszubildendeneinsatzplanung
· Eigenverantwortliches Gestalten der Anleitungstermine
· Vorbereitung , Durchführung, Nachbereitung praktischer
Anleitungen, inklusiver Freistellung des Auszubildenden

Entwurf der Praxisanleiter AG NRW

Fachkompetenz / Aufgabenprofil
· Mitsprache bei Probezeitentscheidungen, Empfehlungen
zur Übernahme
· Fachprüfer, bzw. Begleiter (Altenpflege) an praktischen
Prüfungen
· Mitsprache bzw. Empfehlungen für zukünftige Praxisanleiter
auf den Stationen
· Organisation, Durchführung , Nachbereitung von Praxisanleitertreffen
· Regelmäßige Teilnahme an Stationsleitungsbesprechungen
· Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
· Teilnahme an überregionalen Praxisanleitertreffen
· Ansprechpartner in allen ausbildungsrelevanten Fragen
· Bindeglied Theorie – Praxis

Gehaltsvorstellung : Kr 7 – 8 oder nach vergleichbaren Tarifen

Dies ist ein Entwurf einer Stellenbeschreibung dieser Arbeitsgruppe und nicht als offizielles Dokument verwendbar!

------------------------------------------------------------------------------------

Zu finden ist der Entwurf der Stellenbeschreibung zum Download hier.

Lieber Gruss,

Claire